カテゴリ職場にしましたが、相手は自治会や行政、公務員です。
話し合いの場において、一方的になられたり、解釈がすれ違いを起こしたままであったり、またこちらがハッキリした事をその場で伝えられない場合、引き下がらず食い下がられ、
相手より口が上手ければ切り返す事も出来たりしますが、こちらが無理に納得や同意しなければ終わらないという事が多々、よくあります。
力づくだと感じます。

この場合、どうすれば良いのでしょうか。
切り上げた方が良いのでしょうか？
こちらも力づくに離席しても良いのでしょうか。