※事情があり、詳細を記載することはご容赦ください。

昨年から、人事で理不尽な処遇ばかり受けています。

１．やりがいのある仕事をさせてもらい、当時の上司にも認められていたのに、自分の責任のない事情で着任　
　　から３か月で異動させられ、本来なら「役職定年」の人にやってもらう予定だったような仕事を専担でや　
　　るようになった。

２．本来なら一人で行う仕事ではなく、従来は6人で行っていたのに、実質的に一人で担わされ、大変なとき　
　　にもフォローしてもらえたことは殆どない。

３．異動の希望を出したら、「仕事のできない人の居場所」といわれている部署に回されることになった。
　　業務評価は「良好」とされてきたし、問題を起こしたり、大きなミスをしたりしたことはない。

３．の異動は７月からです。
今の上司については、明らかに私のことは嫌っています。１２年前に同じ部署の別係にいた人で、口論（どちらも悪いが、先に声を荒らげたのは相手の方です）したこともありました。
今やっている仕事のことで話し合いをしているときも、すぐに声を荒らげることや、他の人を味方につけて私を責めることもよくありました。

２．については、担当する人数が減ったので「遅い」と他部署から苦情もありました。
それで私の担当分を少し減らしてもらったこともありましたが、苦情がやむと、また負担を増やされました。
「無理です」と言ったこともありますが「とりあえずやってみて。苦情は自分が受けるから」と軽く扱われていました。

異動先には８～６年前に２年と１か月いたことがあります。
その頃に健康を害し、意地悪な人（私に対してだけではありません）が２人いて、職場の雰囲気は最悪でした。障害のある同僚がこの２人からいじめられており、上司に報告しましたが、加害者を庇うことを言われました。

その上司からは私に対しては「あなたは非常に評判が悪い。皆あなたのことを〇〇で××だと言っている」
と言われたのですが、その〇〇とか××といった内容については、身に覚えが全くないことや、身に覚えがあるけれども複数の人が言っているとは到底思えないようなことばかりでした。
（後にその上司については、信頼している先輩から「あの人は口が悪く、私も口論したことがある」と聞きました。）

これまでの処遇については、かつてお世話頂いた方から「腐らず頑張ってね。そうすれば評価されるから」と度々言われましたが、理不尽さに不信感が募り、「綺麗事はたくさん」という気持ちでいました。

実は同期で同じ区分（学歴）で入った者たちとは差がついてしまいましたし、言葉は悪いですが、自分よりも下の採用区分の者たちが、普通の部署に配属されているのを見ると、情けなくなってきます。

そんなに私がダメなのだろうか？これまで、深夜まで頑張って働いたことも多く、やるべき仕事をやらなかったことも一切ありません。
自分の仕事が別部署の管理職にまで褒められたことだってあるし、「こういう能力のある人が欲しい」という部署から見染められて異動したことだってあります。

そういう訳で落胆し、動悸と不眠、食欲不振で来月からのことを考えると辛くてたまりません。
家族は配偶者と2人ですが、夜勤の多い仕事の上、事情があって頻回に遠方の実家に泊りがけで出かけるため、一緒に過ごす時間も少ないです。

実はこうしたことで、異動の度に精神科を尋ねることも何回もやっています。

お読みくださりありがとうございました。